Son las cinco en el reloj, y acabas de completar trabajando para el día. Te diriges hacia las orillas empapadas de Sol de Bondi Beach en Australia para satisfacer a un par de amigos para nadar por la tarde.
O tal vez estás en Seúl, haciendo tu método con las luces de neón del distrito Myeong-dong para comer en tu muy querido restaurante de barbacoa coreana. Tal vez estás en Munich, vestido de pies a cabeza con Lederhosen en tu método para beber un litro de cerveza en el Festival Oktoberfest.
¡No, no estás soñando! Con unas vacaciones de trabajo, puede en línea en un país diferente y disfrutar de las experiencias extraordinarias que incluyen una nueva cultura.
Y solicitar una visa de vacaciones de trabajo es mucho más fácil de lo que piensas. En solo unos meses, es posible que esté sentado en un avión, haciendo su método para un nuevo país para un programa de vacaciones de trabajo.
En esta guía completa, describiré qué es unas vacaciones laborales, que es elegible para aplicar, exactamente cómo puede aplicar, qué indica trabajar y viajar, y qué tipo de trabajo puede esperar hacer con una visa de vacaciones laboral .
Salta a:
¿Qué es unas vacaciones de trabajo?
¿Quién es elegible para una visa de vacaciones de trabajo?
¿Qué países ofrecen vacaciones de trabajo?
10 países prominentes para vacaciones de trabajo
Cómo solicitar una visa de vacaciones de trabajo
Tipos de tareas que están disponibles
Qué esperar del programa de vacaciones de trabajo
¿Qué es unas vacaciones de trabajo?
La mayoría de los participantes de las vacaciones de trabajo son viajeros acérrimos en el fondo. Están entusiasmados de atravesar el mundo, satisfacer a las nuevas personas y embarcarse en las experiencias de toda la vida. Quieren ir a aventuras salvajes, inspeccionar destinos y experiencias de sus listas de contenedores, y hacer recuerdos que duren muchos años.
Pero, lidiemos con eso, viajar no es barato. Los vuelos transcontinentales, el alojamiento duradero y las comidas diarias pueden sumar extremadamente rápido. Y en muchos casos, viajar es un descanso del trabajo, lo que indica que no hay efectivo entrante.
¿Qué pasa si puede trabajar y viajar para que pueda ganar dinero mientras está en la carretera?
Eso es precisamente lo que el programa de vacaciones de trabajo pretende hacer.
Como ejemplo, si deseaba viajar a Nueva Zelanda y trabajar allí, no podría hacerlo a menos que tenga un permiso de trabajo, que en muchos países puede ser difícil de obtener. Pero, con el esquema de vacaciones de trabajo, hace que trabajar en el país sea bastante simple.
La visa de vacaciones de trabajo es una casa y un permiso de trabajo que permite a los viajeros permanecer en un país extranjero mientras trabajan a tiempo parcial o a tiempo completo.
El programa no solo es una oportunidad de viaje fantástica, sino que también es un gran método para experimentar una nueva cultura mientras obtiene ganancias consistentes a medida que avanza.
Si bien la mayor función de una visa de vacaciones de trabajo es la oportunidad de viaje, eso no indica que no pueda además su carrera. La experiencia laboral mundial se ve fantástica en su currículum y amplía sus habilidades en métodos que otras tareas no pueden.
Sin embargo, los programas de vacaciones de trabajo están dirigidos a viajeros más jóvenes, lo que indica que debe actuar rápidamente si desea participar en esta gran oportunidad.
¿Quién es elegible para unas vacaciones de trabajo?
Su elegibilidad para unas vacaciones de trabajo depende de muchos factores, particularmente su ciudadanía y su edad.
Dado que la visa de vacaciones de trabajo está destinada a jóvenes viajeros, muchos países restringen la participación a un cierto rango de edad. Normalmente tiene que tener más de 17 o 18 años y menos de 30 o 35 años. Sin embargo, cada país es diferente, y siempre debe inspeccionar la elegibilidad de edad para ver si es elegible para postularse.
Su país de ciudadanía también es esencial para descubrir dónde puede aplicar. Muchas visas de vacaciones de trabajo se utilizan entre países que tienen un acuerdo recíproco. En otras palabras, puede trabajar y viajar a un país cuyos ciudadanos pueden tener unas vacaciones de trabajo en el país de su casa.
Por ejemplo, Australia tiene acuerdos con 19 países, lo que indica que los ciudadanos australianos tienen una gran variedad de opciones de dónde pueden pasar sus vacaciones de trabajo. Por otro lado, Estados Unidos solo tiene acuerdos con cinco países, por lo que los ciudadanos estadounidenses tienen menos opciones para trabajar en el extranjero con el programa.
También puede haber otras limitaciones de elegibilidad dependiendo del país de vacaciones de trabajo de su elección. Algunos países necesitan que tenga cobertura de seguro de salud y bienestar y viaje durante la duración de su estadía.
Otros países pueden especificar que necesita tener un cierto nivel de fondos en su cuenta de ahorros de costos. Australia necesita que los solicitantes tengan al menos $ 5,000 AUD en su cuenta bancaria, mientras que CanadáNecesita al menos $ 2,500 CAD. Los fondos adecuados verifican que puede apoyarse en caso de que no pueda obtener un trabajo, o si requiere comprar un boleto de devolución por adelantado.
Para resumir, el programa de visas de vacaciones de trabajo difiere entre países. No hay una lista establecida de las demandas que se deben cumplir, y debe buscar asesoramiento del programa de vacaciones de trabajo en su país seleccionado para obtener mucha más información.
¿Qué países ofrecen vacaciones de trabajo?
El cumplimiento de los países ofrece visas de vacaciones en trabajo a algunos viajeros extranjeros:
Andorra
Argentina
Hungría
Austria
Bélgica
Brasil
Canadá
Chile
Colombia
Costa Rica
Croacia
Chipre
República Checa
Dinamarca
Estonia
Finlandia
Francia
Alemania
Australia
Grecia
Hong Kong
Rusia
San Marino
Singapur
Eslovaquia
Eslovenia
Sudáfrica
Corea del Sur
España
Suecia
Suiza
Taiwán
Tailandia
Pavo
Ucrania
Reino Unido
Uruguay
Vietnam
Alemania
Australia
Grecia
Hong Kong
Islandia
Indonesia
Irlanda
Israel
Italia
Japón
Letonia
Lituania
Luxemburgo
Malasia
Malta
México
Mónaco
Países Bajos
Nueva Zelanda
Noruega
Perú
Filipinas
Polonia
Portugal
Rumania
Es crucial tener en cuenta que su ciudadanía descubre qué país puede solicitar unas vacaciones de trabajo. Aunque un país específico puede ofrecer un programa de vacaciones de trabajo, es posible que no esté disponible para ciudadanos de su país de la casa. Los ciudadanos de Nueva Zelanda tienen la mayor oportunidad.
Haga clic aquí para obtener detalles para todos los países mencionados anteriormente, incluidos quién puede aplicar y qué limitaciones existen.
10 países prominentes que ofrecen vacaciones de trabajo
Como señalé anteriormente, hay muchos países que ofrecen vacaciones de trabajo. Dependiendo de su nacionalidad, podrá descubrir un programa que le permitirá trabajar y viajar y tener experiencias culturales en el extranjero, mientras obtenga ingresos.
Estos son algunos de los programas de vacaciones de trabajo más destacados en todo el mundo para Citizens of Canada, el Reino Unido, Irlanda, Estados Unidos, Australia y Nueva Zelanda.
Nota: Muchas de estas vacaciones de trabajo también ofrecen visas para ciudadanos de países asiáticos, sudamericanos y europeos. Haga clic en los enlaces para obtener mucha más información.
1. Canadá
Las visas de vacaciones de trabajo para Canadá se utilizan con el programa Worldwide Experience (IEC) patrocinado por el gobierno. Dependiendo de dónde seas, puedes adquirir una visa de 12 meses o 24 meses.
Actualmente hay 34 países que participan en el programa de vacaciones de trabajo IEC para Canadá, incluidos Australia, Nueva Zelanda y el Reino Unido. Si bien los ciudadanos estadounidenses no son elegibles para participar en el programa IEC, pueden adquirir una visa de trabajo con una organización privada registrada autorizada por el gobierno canadiense.
Con el programa IEC, no hay limitación de qué tipo de tarea puede tener. Sin embargo, la hospitalidad, el turismo y el trabajo estacional son los más comunes. Y lo más fino de todo, no requiere asegurar una configuración antes de que pueda pertenecer a Canadá: puede descubrir el trabajo cuando se ha presentado y se establece.
2. Australia
En Australia, hay dos tipos de visas de vacaciones de trabajo disponibles. Los ciudadanos de Canadá, Irlanda y el Reino Unido pueden solicitar una subclase de visa de vacaciones de trabajo 417, que le permitirá permanecer durante 12 meses en Australia.
Tenga en cuenta que los titulares de visas de la subclase 417 solo pueden trabajar seis meses para cada empleador y/o estudio de investigación durante hasta 4 meses. Sin embargo, puede prolongar la visa de la subclase 417 durante un año adicional si realiza tres meses de trabajo regional.
United especifica que los ciudadanos pueden solicitar la segunda visa: subclase 462. El mayor diferenciador con este tipo de visa es que no puede prolongar su estadía en Australia … todavía. Sin embargo, planean cambiar esto en julio de 2019.
3. Nueva Zelanda
Hay 44 países con acuerdos de vacaciones de trabajo recíprocos con Nueva Zelanda, incluidos Estados Unidos, el Reino Unido y Canadá. Los ciudadanos canadienses y del Reino Unido pueden trabajar hasta 23 meses, mientras que los ciudadanos de los Estados Unidos pueden trabajar hasta 12 meses.
No es necesario que bloquee una tarea con anticipación y puede comenzar su navegación cuando llegue a Nueva Zelanda. Si bien está habilitado para trabajar en cualquier tipo de posición, el trabajo externo de temporada y otras tareas de mochilero estándar son típicos. Y lo mejor de todo, Nueva Zelanda tiene el tercer salario mínimo más grande ($ 17.70 en el dólar de Nueva Zelanda) en el mundo.
Haga clic aquí para descubrir más.
4. Japón
En la compra para solicitar unas vacaciones de trabajo en Japón, su requisito de tener entre 18 y 30 años (18-25 para Australia, Canadá y República de Corea), y proviene de uno de los países elegibles. VisaS se proporcionan durante hasta un año de duración, pero se pueden prolongar para los ciudadanos de Nueva Zelanda, Australia o el Reino Unido.
Enseñar inglés en Japón es una de las tareas más fácilmente accesibles para seguro si eres de un país de habla inglesa. Pero si puede hablar japonés, es posible que pueda obtener una tarea en una tienda minorista u hotel. Y dependiendo de su educación y experiencia, los negocios japoneses pueden contratarlo para un trabajo de oficina.
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5. Estados Unidos
Las visas de vacaciones de trabajo para los Estados Unidos se utilizan con el programa de visitantes de intercambio de visas J1. En Buy para encontrar a los EE. UU., Requerirá que sea invitado por una organización patrocinada para trabajar o estudiar.
Dependiendo de sus habilidades y elegibilidad, puede solicitar una variedad de programas de trabajo patrocinados. Por ejemplo, puede trabajar como profesor, investigador, pasante, médico o maestro.
Pero si no tiene experiencia en estos campos, también puede solicitar el trabajo de verano y viajar J1. Si usted es un práctico actual a tiempo completo o un graduado reciente (dentro de los 12 meses), puede adquirir una visa de 4 meses para trabajar en un trabajo estacional o momentáneo. Y, los ciudadanos australianos y de Nueva Zelanda pueden adquirir una visa de 12 meses para el trabajo de verano y viajar J1.
6. El Reino Unido
Los ciudadanos entre las edades de 17 a 30 años de Australia, Canadá y Nueva Zelanda (junto con otros seis países) pueden solicitar la visa de vacaciones de trabajo en el Reino Unido. Conocido como el esquema de movilidad juvenil, los viajeros tienen la oportunidad de trabajar en Inglaterra, Escocia o Gales.
Aunque puede permanecer en el Reino Unido durante 24 meses, solo puede trabajar durante hasta 12 meses. Sin embargo, ¡puede trabajar en cualquier mercado que desee!
7. Corea del Sur
La mayoría de las visas de vacaciones de trabajo para Corea del Sur se proporcionan durante 12 meses, pero los ciudadanos de Australia, Canadá y el Reino Unido pueden solicitar una visa de 24 meses. Si usted es de los EE. UU., Puede en línea y trabajar durante 18 meses en el plan de visas de vacaciones de trabajo en Corea del Sur.
Debe tener entre 18 y 30 años (o 25 dependiendo de su nacionalidad) y tener pruebas de fondos, un registro de autoridades limpias y un boleto de regreso al país de su casa. Haga clic aquí para descubrir más.
8. Irlanda
Los ciudadanos australianos, de Nueva Zelanda y Estados Unidos de entre 18 y 30 años pueden solicitar una visa de vacaciones de trabajo de un año en Irlanda, mientras que los ciudadanos canadienses de entre 18 y 35 años pueden solicitar una visa de dos años.
Dublín es una de las ciudades tecnológicas más grandes de Europa, lo que indica que hay una gran cantidad de tareas de soporte de aplicaciones y aplicaciones de software disponibles. Pero si está tratando de encontrar un trabajo mucho más momentáneo, es común ser contratado como au par o en la industria hotelera y turística. Haga clic aquí para descubrir más.
9. Alemania
Actualmente hay 11 países que pueden solicitar unas vacaciones de trabajo de un año en Alemania, incluidas Canadá, Australia y Nueva Zelanda. Aunque debe tener entre 18 y 30 años (o 35 para los canadienses), las ciertas limitaciones de su visa de vacaciones de trabajo variarán en gran medida dependiendo de su nacionalidad.
Por ejemplo, los ciudadanos australianos pueden trabajar en Alemania durante 12 meses en uno o muchos más puestos de tareas. Por otro lado, los ciudadanos de Hong Kong son necesarios para cambiar las tareas cada tres meses durante su programa.
Y si bien es posible que pueda descubrir el trabajo en ciudades más grandes de habla inglesa como Berlín o Munich, puede ser más difícil conseguir una tarea sin comprender a algún alemán. Piense en tomar clases de idiomas alemanes si tiene la intención de garantizar una posición mucho más a largo plazo o experto. Haga clic aquí para obtener muchos más detalles.
10. Hong Kong
Para solicitar unas vacaciones de trabajo en Hong Kong, debe tener entre 18 y 30 años y ciudadano de Australia, Nueva Zelanda, Canadá, el Reino Unido o uno de los otros nueve países elegibles. Solo un cierto número de AP